10月15日，中國電子召開警示教育大會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通報集團公司黨組巡視發現的突出問題和查處的典型案例，系統梳理、深入剖析集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題，教育引導廣大黨員干部深刻反思、引以為戒、舉一反三、警鐘長鳴，推動集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大成效。中國電子黨組書記、董事長芮曉武代表黨組講話，黨組成員、黨組紀檢組組長耿道寬通報集團公司黨組巡視發現的突出問題及查處的典型案例，黨組成員、副總經理陳旭主持會議。集團公司在家領導參加會議。

芮曉武指出，黨的十八大以來，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨戰略部署要求，黨的領導、黨的建設弱化淡化虛化邊緣化的問題得到了有效扭轉，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，但與黨中央要求相比、與中央企業所肩負的重大責任使命相比，在全面從嚴治黨方面還存在較大差距，在時刻把黨的政治建設擺在首位、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、匡正選人用人風氣、持之以恒正風肅紀、做好巡視“后半篇文章”等方面還需要持續用力。

芮曉武強調：一要高舉思想旗幟，堅持學懂弄通做實，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。要把學習貫徹這一重要思想同解決企業實際問題更好的結合起來。二要堅持以政治建設為統領，扎實推動黨內政治生態根本好轉。要嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，讓黨員干部在生動的政治生活中接受政治體檢。要突出選人用人政治標準，有針對性地解決“一肩挑，挑不起”、“任職”不“履職”等問題，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。三要打好作風建設持久戰，堅決防止“四風”問題回潮復燃。要時刻關注隱形變異、改頭換面等新動向，把規矩立起來、用起來。要從重點人、重點事“開刀”，持續形成“知止”、“不敢”的強大震懾，而后進行“地毯式清理”，把“誰主管，誰負責，誰治理”的壓力傳導至每一個基層單元。四要持續保持高壓態勢，全力奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。各級黨委要結合巡視巡察、審計移送的問題線索，精準有序地查處腐敗問題。要落實好新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，堅持運用監督執紀“四種形態”。要按照中央紀委在查辦王曉林案件中提出的工作要求，認真開展自查自糾，舉一反三、深化整改，不斷提升企業治理效能。五要做好巡視整改“后半篇文章”，切實發揮好巡視利劍作用。要壓實整改主體責任，強化巡視整改督查，堅持把巡視巡察工作引向深入，全面完成巡視巡察全覆蓋目標，將巡視巡察利劍直插基層。六要持續強化管黨治黨政治責任，全力推動黨的領導全面加強、黨建工作質量全面提升。防止責任虛置、上推下卸、敷衍塞責。要對照黨建工作體檢報告，逐項對照檢查，聯系企業實際，一項一項落實到位。七要不斷提高思想政治覺悟，以自我革命精神打造和錘煉自身，在忠誠干凈擔當上作出表率。要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，旗幟鮮明講政治，帶頭廉潔自律，正確對待監督，養成在監督下履職的習慣。要算清政治賬、經濟賬、家庭賬、良心賬、法紀賬，確保手中權力行使不任性、不偏向、不變質。要敢于擔當作為，堅決當好干事創業的領頭人。

耿道寬在通報中列舉了近年來集團公司巡視發現有關黨的領導弱化問題尚未得到根本扭轉、選人用人方面存在的問題嚴重影響企業政治生態、違反中央八項規定精神和“四風”問題依然突出、企業生產經營管理不規范存在較高廉潔風險、監督執紀問責普遍存在寬松軟現象等五個方面突出問題。針對國資委和中央企業今年上半年查處的典型案例以及集團公司近年來查處的違反中央八項規定精神、違規開展融資性貿易等違紀違法典型案例進行了點名道姓通報曝光。耿道寬強調，從收到的信訪舉報線索和查處的案件看，在嚴懲腐敗不放松的情況下，抓早抓小、治病救人的效果不斷顯現，但滋生腐敗的土壤依然存在，消除存量、遏制增量任務依然艱巨繁重，全面從嚴治黨任重道遠。

陳旭在主持會議時強調，集團公司各級黨組織要結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好本次會議精神的傳達學習，切實把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到集團公司黨組的具體工作要求上來。各企業黨委要把全面從嚴治黨主體責任扎扎實實扛起來，落實新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設放在首位，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決同危害黨中央權威和集中統一領導的行為作斗爭，確保黨中央決策部署在企業得到不折不扣的貫徹落實。

會議以視頻方式召開，共設25個分會場，集團公司黨組成員，總助、總工、總師、總法，巡視組組長、副組長，總部處級以上干部，二級企業領導班子成員、中層以上領導干部、三級企業領導班子成員近1200人參加會議。

（來源：CEC中國電子）