5月14日上午，中電二公司董事長李楠蒞臨武漢公司指導檢查工作，與武漢公司在家機關人員進行了親切的交流。

武漢公司總經理胡云云對李楠董事長在分公司搬新家后首次光臨表示熱烈歡迎并帶領董事長參觀了武漢公司新家，隨后胡總就武漢公司2019年的整體人員結構、組織建設、人才培養、目前各項經濟指標完成情況及2019年分公司四大工程等向董事長進行了簡短匯報。

李楠董事長對武漢公司的喬遷之喜表示祝賀，肯定了武漢公司的變化與發展，也分享了中電二近年舊貌換新顏的巨大轉變，轉型提質增效的同時溫馨和諧也一直是中電二公司主旋律，從員工衣食住行到家屬兒童樂園福利，中電二一直在關注員工歸屬感。作為國家隊的一支，李楠董事長再三強調了我們的黨建工作要留痕，政治導向要鮮明。對于武漢公司，李楠董事長也提出了扎根華中區域，做大體量，提質增效的要求。武漢公司必將緊跟中電二步伐，管理、技術同步抓，邊奔跑邊調整，在新起點上實現新突破。

在輕松愉快的交流中，武漢公司綜合部李小雪從分公司的實際情況出發，提出了在公司轉型提質增效的大目標下，分公司在提高組織管理體系持續有效提升及關鍵崗位的能力建設方面應該如何的規劃與落實，李楠董事長認真聽取并給與了真誠的建議，提出了人才體系搭建首先要做好校招與社招人員素質的把控，甄選優質人才提高人員起點，同時能力建設要從內部提升，練好內功，才能做到能力過硬，搭建優質管理團隊。

緊接著李楠董事長與大家聊到有關“996工作制”及“中美貿易戰”等熱點話題，鼓勵大家將“996”的精神運用到工作，但在高效優質完成工作的同時更要在該休息的時間去運動放松。中電二旨在打造一支戰斗力強的的團隊，提高工作中幸福感與成就感。

此次交流會，李楠董事長對于武漢公司未來的發展寄予厚望，希望武漢公司不能局限于“小跑”的發展狀態，利用武漢的區位優勢，扎根區域，做大體量。武漢公司全體員工定會在胡總的帶領下，不斷調整，弘揚“爭先”文化，不負公司領導的殷切期望！