4月12日下午，公司紀委組織近期新任領導干部開展集中任前談話，紀委書記施紅平向新任領導干部講風險、明紀律、做要求。會議采取線上和線下結合的方式進行，共計50余人參加。

此次集中任前談話首次將新晉升的總經理助理級的骨干人員納入廉潔談話范圍，進一步擴大的紀委監督選人用人的范圍，提升干部監督深度。會上，施總向新任干部講述了分公司和職能部門風險點，宣貫了違紀問責情形，并用典型案例警示與會人員。施總強調，走上領導崗位不僅要做廉潔自律的表率，更要帶好團隊、管好隊伍，扎實落實好領導干部的“一崗雙責”的責任。

會上，施總還主持了“2022年新任領導干部廉潔教育培訓班”線上教育開班式。施總要求與會領導干部認真學習，上好廉潔課程，完成新任領導干部廉潔課程，不斷提升紀律意識、廉潔意識，通過接受教育，不斷強化履職盡責的意識，習慣在監督下行使職權。

上好任前廉潔課，一起奮進向未來。公司黨委、紀委不斷豐富領導干部教育形式，堅持落實黨管干部原則要求，為打造公司廉潔自律、清正有為的干部隊伍持續發力，為公司實現轉型提質保駕護航。